Biais de genre: quel impact sur le recrutement?

Encore aujourd’hui, des inégalités subsistent lors des procédures de recrutement. Les explications peuvent être nombreuses, mais quel est l’impact des biais de genre? Les stéréotypes de genre ont-ils un impact négatif sur le recrutement et la promotion des femmes? Comment les personnes qui recrutent pourraient agir pour contrer leurs biais? Comment la recherche peut-elle les aider dans ce défi ?

La professeure Marianne Schmid Mast fournira des pistes de réponses à ces questions et un échange avec les spécialistes RH Eglantine Jamet et Bettina Palazzo aura lieu après sa présentation.

Avec Marianne Schmid Mast, professeure, Université de Lausanne; Eglantine Jamet, consultante, Artemia et Bettina Palazzo, experte en questions d'éthiques.

Mot de bienvenue : Brigitte Galliot, vice-rectrice, Université de Genève
Modération : Klea Faniko, chargée de projets, Service égalité & diversité, Université de Genève