Meilleur leader pour soi avant de l’être pour les autres

Réussir en tant que manager ou leader, c’est réussir le passage du contrôle à la confiance. De nos jours, il n’est plus possible d’exiger des autres ce que nous ne pratiquons pas nous-mêmes avec succès. Pour instaurer un cadre bienveillant et non jugeant propice à la créativité, investir dans la connaissance de soi est un atout gagnant. Car mieux se connaître, rime avec meilleure connaissance des autres. Avec pour conséquence la maximisation de notre potentiel et celui de nos équipes.

Geneviève Morand, fondatrice de Rezonance

www.rezonance.ch

Geneviève Morand, parcours d’entrepreneur/intrapreneur de plus de 30 ans dans l’Audiovisuel (radio, télévision et cinéma), Internet (réseau social) et le Coworking (2 espaces). Acteur de la révolution digitale, elle innove aussi en management qui est sa véritable passion.

Licence en droit, Master in Public Administration, elle transmet ses meilleures pratiques dans ses livres, conférences et formations. Auteur de « L’art de l’entraide pour progresser sur le plan personnel et professionnel » 2013,  « Du réseautage au Management collaboratif » 2013,  « L’art de développer son Réseau relationnel – penser Liens créatifs » co-écrit avec Michel Sintes co-inventeur de la montre Daytona de Rolex Jouvence 2014,  « Coworking, réenchanter le travail »  2016, et à paraître aussi aux Editions Jouvence en 2019 « Meilleur leader pour soi, Meilleur leader pour les autres » et « Facilitateur en intelligence collective et management collaboratif »