Beatriz Eugenia Taborda Ocampo

Especialista en gerencia de proyectos, con más de 14 años de experiencia laboral en el
sector educativo y de la formación profesional, aportando en el diseño y ejecución de
políticas, estrategias, planes y programas, encaminadas a brindar soluciones,
oportunidades y herramientas para el desarrollo integral de las personas en proceso de
aprendizaje. Sólida experiencia en el manejo de plataformas educativas, el diseño de
comunidades de práctica que permitan potenciar los procesos de innovación abierta en el
ámbito educativo y mejorar significativamente la capacidad de los docentes de facilitar los
procesos de aprendizaje en sus estudiantes, así como el desarrollo de estrategias
permanentes para la innovación curricular y la puesta en marcha de técnicas didácticas
activas en pro del mejoramiento de la calidad de la formación.
Conocedora de los procesos para renovación de registros calificados y acreditación de alta
calidad de programas académicos en pregrado y postgrado, acompañando en los últimos
3 años 28 visitas de pares académicos con estos propósitos.
Conocedora del contexto empresarial Colombiano, en múltiples sectores de la economía,
en el ámbito público y privado, especialista en temas de emprendimiento y desarrollo de
negocios, desde la idea hasta la puesta en marcha de la empresa en el mercado, creando
metodologías que facilitan este tipo de procesos a los emprendedores.
Experiencia comprobada en gerencia de programas nacionales de innovación,
investigación aplicada, desarrollo tecnológico y emprendimiento, gestora de convenios
con entidades nacionales e internacionales, el más reciente, suscrito en septiembre de
2013, por valor de $1.000.000.000 entre la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y
la Fundación Universitaria Los Libertadores.
La experiencia profesional incluye dirección de equipos de trabajo de alto rendimiento, la
administración, ejecución y seguimiento de recursos públicos y privados destinados a la
cofinanciación de proyectos de creación de empresas, innovación y desarrollo tecnológico.
Destrezas y aptitudes gerenciales, liderazgo, orientación al logro, habilidades para la
comunicación verbal y escrita, capacidad de trabajo en equipo, alto sentido del
compromiso y la responsabilidad, que sumadas al conocimiento técnico adquirido en las
diversas actividades desarrolladas permiten una visión integral, necesaria para un óptimo
desempeño frente a cualquier situación profesional.