LIDERAZGO INCLUSIVO

DIRIGIR EL RENDIMIENTO EN EL LUGAR DE TRABAJO MEDIANTE LA INCLUSIÓN Y EL PROPÓSITO

• Qué es el capital altruista y su importancia para cultivar el propósito
• Aplicación de los principios de la economía del comportamiento para mejorar el rendimiento laboral y el impacto social
• Estrategias para mejorar la colaboración entre los miembros de un equipo dentro de una organización
• Cómo aprovechar la diversidad en el lugar de trabajo para mejorar el rendimiento de la organización.