De ejecutores a directivos: la evolucion estrategica de los Recursos Humanos

Los departamentos de RRHH han evolucionado desde un ‡rea t‡ctica a ser una funcion estratŽgica muy pegada al negocio. Repasaremos los cuatro ejes que est‡n reconfigurando los departamentos de personas (vision, alineacion con el negocio, foco en el crecimiento de las personas y liderazgo interno), haciendo hincapiŽ en la figura de la direccion de RRHH y en lo que los CEOS esperan de ella.